湘南戦 ０−４ まだリティアビスパ続けるかい？
2008年05月03日 (土)
失点しても無抵抗主義。
なんて平和的なリティアビスパでしょう。
先制されれば勝てない確率は、限りなく１００に近い昨今です。
開幕から１０戦３勝 勝率３割
もういいんじゃないの。
なんて平和的なリティアビスパでしょう。
先制されれば勝てない確率は、限りなく１００に近い昨今です。
開幕から１０戦３勝 勝率３割
もういいんじゃないの。
ヘロー、ショウナン。
最近の試合では、波状攻撃が見られない。人手を掛けている割には、セカンドボールへの対応が手薄。
選手間でもこの画像の様な距離があるのではないの。
こういう試合を繰り返して心配するのは、勝利への気持ち。勝つ事への思いを持続できるのかという事。
慣れとは恐ろしいものですよ。
今、手を施さないと。
指揮官に限界を感じる事以外に何があるでしょうか。
インターネット上のフリー百科事典ウィ○ペディアに、
『２００８年５月３日対湘南戦後、成績不振と自らの限界を感じアビスパ福岡監督を辞任。』
と書き込みたくなった。
未だにメンバーもポジションも固定されません。
この指揮官にとって、信用している選手はいったい何人いるのでしょうか？
逆に、信頼されている選手は何人いるのでしょうか？
コミニュケーションが取れて、或いは、取ろうとしているのでしょうか？
選手をとっかえひっかえする事なら誰でも出来ますわ。
ルール知っていれば将棋は誰でもさす事が出来ます。
ただ、それぞれの駒にはそれぞれにしか出来ない役割というものがある。歩には歩の、桂馬には桂馬の、角には角の、金には金の役割が。
選手にも適材適所がある筈。監督というのは、日々の練習や試合で個々人の能力や適正を見抜き、それを戦術や作戦に活かし、結果を出す事が役目ではないのか。
今やっているのは、戦術も、相手の手を読む事もしない将棋の対局と一緒。
勝つ為、負けない為の作戦というものが存在しているとは思えない。
敗因を戦術ではなく人的要素をあげる指揮官には、試合の分析が出来ているとは思えない。
シュートがポストやクロスバーを何十回何万回直撃しようとも結果はゼロ点。タラレバを幾度と口にする指揮官には（能力の）限界を感じる。
リトバルさん、まだまだやる気かい？
そろそろ自分の限界を悟っているのではないのかい。
それとも、まだまだ不屈のゲルマン魂かい？
スポーツ選手が現役を引退する時によく聞く 『引き際』 という言葉。
あなたも勝負の世界で長く過ごしてきたのだから承知している事でしょう。
社長には任期満了退任後の自分の立場と体裁上、出来ない事だから、、、
頼むから察してくれよ。
情熱（PASSION）
プライド（PRIDE）
闘争心（FIGHTING SPRIT）
意欲（MOTIVATION）
昨年、監督が選手達に伝えた言葉です。
今のあなたには、、、どうですか？
ＧＭさん、旧知の仲でもしっかりと分析をして下さい。貴方の役目はチームをレベルアップしていく事です。今季での昇格を目指すと言うならば、既に正念場は過ぎ、決断の時かと思いますよ。
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あーあ、惇のＵ１９代表欧州遠征は辞退になってしまった。
惇には、チームにとって自分が必要とされていると考え、今はアビの力になる事だけを考えて欲しい。チャンスだぞ。
